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               什么是獵頭?
         
          獵頭的意思就是獵頭招聘,在企業招聘工作中,對許多中高端職位往往因為受制于企業人力部門的能力,將某些職位委托給獵頭公司進行招聘。而獵頭就是搜尋的是那些受教育程度高、實踐經驗豐富、業績表現出色的專業技術人才和高級管理人才,也稱為“高級人才尋訪”。

               獵頭工作流程如下:
         
        1、與企業溝通,了解企業情況與職位需求,簽訂合同。
         
        2、繼續深入了解企業信息,了解職位的真實情況,薪酬范圍,匯報人等。
         
        3、研究企業所在行業情況,企業在行業中所處地位,行業薪酬情況,企業的競爭力,目標候選人需要具備的背景及素質。
         
        4、人才尋訪工作。
         
        6、獲得意向候選人資料,并對候選人進行深度溝通,進行面談。
         
        7、形成候選人報告,提交給企業。
         
        8、對候選人進行面試輔導。
         
        9、協助候選人辦理離職及入職工作。
         
        10、繼續對企業和候選人進行服務,針對候選人與企業之間可能出現的問題進行輔導或調解。

         
          銀河獵頭業務范圍
         
          目前公司的獵頭事業部分為金融及非金融兩個獵頭團隊;

                涉及的行業主要有金融、地產、制造、IT等;

                職位分類金融:公司總經理、大區總經理、集團副總裁、產品總監、法務總監、境外法務經理、投資總監等;

                            非金融:財務總監、產品總監、產品運營總監、HRD等;
         
         
          銀河獵頭有什么優點?
         
          1、幫助企業規避了風險。高端緊缺的人才往往都是比較難招聘的,還有就是這些緊缺的人才往往在他人企業里,他們的工作也相對穩定,如果有用工企業直接出面邀請,既失身份,也違道義,所以通過獵頭服務公司出面協調,既維護了企業的形象,又避免了企業之間可能發生的惡性糾紛。
         
          2、防止項目流產。企業與獵頭公司合作,不是此類人選稀少比較難找,就是時間緊迫,急著優秀的人才帶領項目,那么這時候獵頭服務就能夠做到雪中送炭,可以及時的為企業推薦到合適的人選,推動了企業的持續發展,創造價值,也避免企業損失
         
          3、幫助企業留住人才。人才招聘難,留住人才更難,所以一家獵頭服務公司會幫助用工企業做一個適合企業的留人方案,并且其本身會有一定的人選備用,以防止意外出現,會為企業做最好的規劃和人才儲備。
         
          4、為企業開源節流。在企業與獵頭公司合作的過程中,雖然貌似看起來是獵頭公司在收取企業的費用,實則獵頭按照企業要求為其匹配合適并能創造價值的候選人,候選人能為其企業創造的價值已將遠遠超過了其支付給獵頭公司的費用,也足以證明了獵頭存在的必然性。
         
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